Võ Thị Yến Linh
Fan Cứng
Thứ tư, 27/3/2024, 16:40 (GMT+7)
Nhiều nhân viên tại Hàn Quốc đang âm thầm nghỉ việc thay vì lao động đến kiệt sức.
Kết quả khảo sát công bố hôm 26/3 của trang web tìm kiếm việc làm Incruit cho thấy gần 52% người lao động Hàn Quốc có xu hướng làm việc tối thiểu tại công ty. Kết quả cho thấy gần 58% người làm việc 8-10 năm đã lặng lẽ từ bỏ phấn đấu. Hơn 54% nhân viên có thâm niên 17-19 năm cũng từ bỏ công việc trong tư tưởng.
Điều này cho thấy xu hướng "nghỉ việc thầm lặng" (quiet quitting) tại châu Âu bắt đầu ảnh hưởng đến quốc gia này. Thật ngữ quiet quitting lần đầu được đề cập vào năm 2020, đề cập đến thực tế nhân viên chỉ hoàn thành công việc ở mức tối thiểu, từ chối tăng ca, làm thêm giờ hoặc mang việc về nhà. Họ không đặt nặng việc thăng tiến, thay vào đó mong muốn dành thời gian cho sở thích của bản thân, gia đình.
Nhiều lao động Hàn Quốc chọn nghỉ việc thầm lặng, không muốn cố gắng để thăng tiến. Ảnh minh họa: Kim Hong-ji/Reuters
Nguyên nhân chính khiến nhiều lao động Hàn Quốc bỏ việc thầm lặng bởi "không hài lòng với mức lương và phúc lợi hiện tại của công ty" chiếm hơn 32%. "Không còn hứng thú với công việc" và "chuẩn bị thay đổi công việc" lần lượt chiếm 30% và 20,5%.
Bên cạnh đó, văn hóa làm việc nhiều giờ cũng khiến nhiều lao động rơi vào tình trạng kiệt quệ thể chất và tinh thần. Theo thống kê, người lao động nước này làm việc 1.900 giờ mỗi năm, cao hơn 200 giờ so với mức trung bình của các nước trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) và gần 570 giờ so với người lao động ở Đức.
Thống kê của OECD cho thấy mức độ hài lòng trong cuộc sống của người dân Hàn Quốc đứng thứ 35 trong tổng số 38 quốc gia thành viên, tính đến hết năm 2022. Đánh giá mức độ hài lòng chung với cuộc sống theo thang điểm 10, người dân Hàn Quốc đạt hơn 5 điểm.
Với mức độ hài lòng với công việc ở mức trung bình thấp, người lao động Hàn Quốc đang chú trọng vào việc cân bằng giữ công việc và cuộc sống. Công việc lý tưởng từng được xác định bằng lương cao và địa vị trong xã hội nay được thay thế bằng việc mỗi cá nhân có đủ thời gian dành riêng cho bản thân hay không.
Trước đó khảo sát năm 2022 của trang web tìm kiếm việc làm Saramin với hơn 1.800 người trưởng thành đang tìm việc, cho thấy gần 72% người được hỏi nói thích làm việc trong môi trường có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống thay vì lương cao.
Các chuyên gia dự báo xu hướng nghỉ việc thầm lặng vẫn sẽ tiếp tục lan rộng trong tương lai.
Minh Phương (Theo Korea Herald)
Xem tiếp...