THAM GIA NHÓM
WIKI MUA BÁN
Bóc Phốt
Thẩm Mỹ Làm Đẹp
Sức Khỏe - Gia Đình
Kinh Doanh - Mua Bán
YOUTUBE
MUA BÁN
Làm đẹp
Nhà đất
Xe cộ
Điện tử
Việc làm
Thú cưng
Mẹ và bé
Ăn uống
Thời trang
Dịch vụ
Du lịch
Giải trí
Nhà cửa
Khoá học
Quảng cáo
Viễn thông
Quà tặng
Xây dựng
Thể thao
BÁO MỚI
Làm đẹp
Nhà Đất
Xe Cộ
Mẹ và Bé
Ăn Uống
Thời Trang
Giải Trí
Thể Thao
Đời Sống
Giáo Dục
Kinh Doanh
Pháp Luật
Sức Khỏe
Làm Mẹ
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Bóc Phốt
Thẩm Mỹ Làm Đẹp
Sức Khỏe - Gia Đình
Kinh Doanh - Mua Bán
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Cài đặt ứng dụng
Cài đặt
WIKI MUA BÁN
WIKI REVIEW
Review doanh nghiệp
Nghị định 73: Kỳ vọng hóa giải lằn ranh mong manh đúng, sai
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="Ngô Thanh Vân" data-source="post: 20986" data-attributes="member: 60"><p><em>(PLO)- Đôi khi luật pháp không dự liệu hết thực tế để điều chỉnh, quy định, đặc biệt là trong lĩnh vực công, nên Nghị định 73 đã cho một cơ chế bảo vệ những người dám “xé rào” để thúc đẩy xã hội phát triển.</em></p><p><em></em></p><p><em></em></p><p><em>“Cần xây dựng hoàn thiện pháp luật để cán bộ không phải dám nghĩ, dám làm theo nghĩa là “xé rào”, để cán bộ không phải đem cả sinh mệnh <a href="https://plo.vn/thoi-su/chinh-tri/" target="_blank">chính trị</a> của mình thực thi chức trách, nhiệm vụ mà phải vi phạm pháp luật” - đại biểu Trần Hữu Hậu (Tây Ninh) đã phát biểu như vậy tại phiên thảo luận kinh tế - xã hội hôm 1-11.</em></p><p><em></em></p><p><em>Những gì vị đại biểu này phản ánh thực tế cũng là vấn đề được nhắc đến nhiều trong thời gian qua khi mà đang có tình trạng một bộ phận cán bộ e dè, sợ trách nhiệm, không dám làm những việc trong phạm vi, nhiệm vụ mình phải làm. Nguyên nhân được chỉ ra là (i) do những xung đột pháp lý và (ii) do trong quy trình giải quyết công vụ không quy định rõ trách nhiệm, bổn phận của mỗi người.</em></p><p><em></em></p><p><em>Nghị định 73/2023 được kỳ vọng sẽ phần nào hóa giải những nguyên nhân trên. Nó như một điểm tựa cho những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ mà các cơ chế, <a href="https://plo.vn/phap-luat/chinh-sach-moi/" target="_blank">chính sách</a> ở các văn bản quy phạm pháp luật chưa dự liệu đến.</em></p><p><em></em></p><p><em>Cách khác, Nghị định 73/2023 cùng với Kết luận 14/2021 của Bộ Chính trị là cơ sở pháp lý và cũng là bệ đỡ cho cán bộ, công chức, viên chức dám đổi mới, sáng tạo có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung, để lỡ khi thực hiện việc đổi mới, sáng tạo mà không hoàn thành hoặc chỉ hoàn thành một phần mục tiêu, gây ra thiệt hại sẽ được xem xét loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm…</em></p><p><em></em></p><p><em><strong>Nghị định 73</strong> cũng ngăn ngừa việc cán bộ lợi dụng “xé rào” để mưu cầu lợi ích bản thân hay một nhóm nhỏ nào đó, làm với cái tâm không trong sáng thì phải bị xử lý, thậm chí xử lý hình sự nếu để xảy ra hậu quả nghiêm trọng; đồng thời cũng sẽ tôn vinh, khen thưởng xứng đáng khi sự sáng tạo, đổi mới mang lại hiệu quả...</em></p><p><em></em></p><p><em>Để làm được điều này thực sự rất cần sự đồng hành, dám nghĩ, dám làm của người đứng đầu, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, bởi họ sẽ quyết định việc có cho phép cán bộ thực hiện những điều mới mẻ vì lợi ích chung hay không.</em></p><p><em></em></p><p><em>Lằn ranh giữa dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung và vi phạm pháp luật rất mong manh. Người đứng đầu bản lĩnh, trong sáng sẽ tạo ra “sân chơi” cho các <a href="https://plo.vn/quoc-te/muon-mat/" target="_blank">ý tưởng</a> sáng tạo, năng động có đất diễn, đáp ứng kỳ vọng của người dân, xã hội...</em></p><p><em></em></p><p><em><a href="https://plo.vn/phap-luat/" target="_blank">Luật pháp</a> vốn dĩ có tính bao quát, dự liệu. Tuy nhiên thực tế thì muôn hình muôn vẻ, có nhiều thay đổi nên đôi khi các nhà làm luật không dự liệu hết để điều chỉnh, quy định, đặc biệt là trong lĩnh vực công.</em></p><p><em></em></p><p><em>Chính vì vậy mà một cơ chế cho những người dám “xé rào” các quy định hiện hữu hoặc chưa được quy định luôn cần thiết để thúc đẩy <a href="https://plo.vn/xa-hoi/" target="_blank">xã hội</a> phát triển. Ở góc độ này, Nghị định 73 đã thỏa mãn cho các ý tưởng vượt lên, thoát ra sự trì trệ, thúc đẩy hệ thống các cơ quan công quyền chuyển động nhanh hơn, linh hoạt hơn nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.</em></p><p></p><p><a href="https://plo.vn/muon-tphcm-dot-pha-can-co-che-de-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post731083.html" target="_blank"> <img src="https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" alt=" Cần cơ chế để cán bộ dám nghĩ, dám làm" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></a></p><h2><a href="https://plo.vn/muon-tphcm-dot-pha-can-co-che-de-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post731083.html" target="_blank"> Muốn TP.HCM đột phá: Cần cơ chế để cán bộ dám nghĩ, dám làm<em>LENS</em> </a></h2><p></p><p>(PLO)- Cần một cơ chế đủ mạnh mà ở đó không còn lực cản nào ngăn trở tinh thần dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ TP.HCM.</p><p></p><p></p><p>PHƯƠNG THẢO</p><p></p><p><a href="https://thegioimuaban.com/tin/nghi-dinh-73-ky-vong-hoa-giai-lan-ranh-mong-manh-dung-sai-6447.html" target="_blank">Xem tiếp...</a></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Ngô Thanh Vân, post: 20986, member: 60"] [I](PLO)- Đôi khi luật pháp không dự liệu hết thực tế để điều chỉnh, quy định, đặc biệt là trong lĩnh vực công, nên Nghị định 73 đã cho một cơ chế bảo vệ những người dám “xé rào” để thúc đẩy xã hội phát triển. “Cần xây dựng hoàn thiện pháp luật để cán bộ không phải dám nghĩ, dám làm theo nghĩa là “xé rào”, để cán bộ không phải đem cả sinh mệnh [URL='https://plo.vn/thoi-su/chinh-tri/']chính trị[/URL] của mình thực thi chức trách, nhiệm vụ mà phải vi phạm pháp luật” - đại biểu Trần Hữu Hậu (Tây Ninh) đã phát biểu như vậy tại phiên thảo luận kinh tế - xã hội hôm 1-11. Những gì vị đại biểu này phản ánh thực tế cũng là vấn đề được nhắc đến nhiều trong thời gian qua khi mà đang có tình trạng một bộ phận cán bộ e dè, sợ trách nhiệm, không dám làm những việc trong phạm vi, nhiệm vụ mình phải làm. Nguyên nhân được chỉ ra là (i) do những xung đột pháp lý và (ii) do trong quy trình giải quyết công vụ không quy định rõ trách nhiệm, bổn phận của mỗi người. Nghị định 73/2023 được kỳ vọng sẽ phần nào hóa giải những nguyên nhân trên. Nó như một điểm tựa cho những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ mà các cơ chế, [URL='https://plo.vn/phap-luat/chinh-sach-moi/']chính sách[/URL] ở các văn bản quy phạm pháp luật chưa dự liệu đến. Cách khác, Nghị định 73/2023 cùng với Kết luận 14/2021 của Bộ Chính trị là cơ sở pháp lý và cũng là bệ đỡ cho cán bộ, công chức, viên chức dám đổi mới, sáng tạo có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung, để lỡ khi thực hiện việc đổi mới, sáng tạo mà không hoàn thành hoặc chỉ hoàn thành một phần mục tiêu, gây ra thiệt hại sẽ được xem xét loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm… [B]Nghị định 73[/B] cũng ngăn ngừa việc cán bộ lợi dụng “xé rào” để mưu cầu lợi ích bản thân hay một nhóm nhỏ nào đó, làm với cái tâm không trong sáng thì phải bị xử lý, thậm chí xử lý hình sự nếu để xảy ra hậu quả nghiêm trọng; đồng thời cũng sẽ tôn vinh, khen thưởng xứng đáng khi sự sáng tạo, đổi mới mang lại hiệu quả... Để làm được điều này thực sự rất cần sự đồng hành, dám nghĩ, dám làm của người đứng đầu, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, bởi họ sẽ quyết định việc có cho phép cán bộ thực hiện những điều mới mẻ vì lợi ích chung hay không. Lằn ranh giữa dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung và vi phạm pháp luật rất mong manh. Người đứng đầu bản lĩnh, trong sáng sẽ tạo ra “sân chơi” cho các [URL='https://plo.vn/quoc-te/muon-mat/']ý tưởng[/URL] sáng tạo, năng động có đất diễn, đáp ứng kỳ vọng của người dân, xã hội... [URL='https://plo.vn/phap-luat/']Luật pháp[/URL] vốn dĩ có tính bao quát, dự liệu. Tuy nhiên thực tế thì muôn hình muôn vẻ, có nhiều thay đổi nên đôi khi các nhà làm luật không dự liệu hết để điều chỉnh, quy định, đặc biệt là trong lĩnh vực công. Chính vì vậy mà một cơ chế cho những người dám “xé rào” các quy định hiện hữu hoặc chưa được quy định luôn cần thiết để thúc đẩy [URL='https://plo.vn/xa-hoi/']xã hội[/URL] phát triển. Ở góc độ này, Nghị định 73 đã thỏa mãn cho các ý tưởng vượt lên, thoát ra sự trì trệ, thúc đẩy hệ thống các cơ quan công quyền chuyển động nhanh hơn, linh hoạt hơn nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội.[/I] [URL='https://plo.vn/muon-tphcm-dot-pha-can-co-che-de-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post731083.html'] [IMG alt=" Cần cơ chế để cán bộ dám nghĩ, dám làm"]https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==[/IMG][/URL] [HEADING=1][URL='https://plo.vn/muon-tphcm-dot-pha-can-co-che-de-can-bo-dam-nghi-dam-lam-post731083.html'] Muốn TP.HCM đột phá: Cần cơ chế để cán bộ dám nghĩ, dám làm[I]LENS[/I] [/URL][/HEADING] (PLO)- Cần một cơ chế đủ mạnh mà ở đó không còn lực cản nào ngăn trở tinh thần dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ TP.HCM. PHƯƠNG THẢO [url="https://thegioimuaban.com/tin/nghi-dinh-73-ky-vong-hoa-giai-lan-ranh-mong-manh-dung-sai-6447.html"]Xem tiếp...[/url] [/QUOTE]
Chèn Trích dẫn…
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
WIKI MUA BÁN
WIKI REVIEW
Review doanh nghiệp
Nghị định 73: Kỳ vọng hóa giải lằn ranh mong manh đúng, sai
Trang web này sử dụng cookie. Tiếp tục sử dụng trang web này đồng nghĩa với việc bạn đồng ý sử dụng cookie của chúng tôi.
Accept
Tìm hiểu thêm.…
Top
Bottom