Trả lời chủ đề

Nội dung: <blockquote data-quote="Thái An Nhiên" data-source="post: 17455" data-attributes="member: 53">1. Công tác tiền lương, phúc lợi- Kiểm soát chấm công của các bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.- Phối hợp với các Bộ phận liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBNV Công ty theo kế hoạch.2. Thực hiện công tác Bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH, BHTN) & Bảo hiểm sức khỏe- Đối chiếu và thanh toán tiền Bảo hiểm bắt buộc định kỳ hàng tháng với Cơ quan Bảo hiểm. - Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu bảo hiểm với Bộ phận kế toán theo quy định.- Lập danh sách cấp mới, sửa đổi thẻ, cắt/trả thẻ BHYT cho CBNV theo quy định.- Quản lý Sổ BHXH (làm thủ tục cấp mới sổ BHXH, chốt sổ BHXH cho CBNV nghỉ việc, chỉnh sửa sổ…)- Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất…)- Quản lý, giải quyết chế độ bảo hiểm sức khỏe của CBNV theo quy định của Công ty.- Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV.3. Các công tác khác- Quản lý hồ sơ CBNV theo tiêu chuẩn JCI (hồ sơ cứng và phần mềm Hi-staff)- Quản lý, theo dõi hợp đồng lao động- Theo dõi, báo cáo kỷ luật, khen thưởng toàn thể CBNV- Theo dõi, báo cáo nghỉ việc toàn CBNV- Theo dõi, cập nhật thẩm định bằng cấp, chứng chỉ hành nghề, KPIs hàng tháng, hàng quý của toàn CBNV<a href="https://thegioimuaban.com/tin/chuyen-vien-c-b-5878.html" target="_blank">Xem tiếp...</a></blockquote>

Tên

Mã xác nhận