Võ Thị Yến Linh
Fan Cứng
Thứ tư, 20/3/2024, 11:50 (GMT+7)
Trung QuốcTrong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Zhang Da nhận ra bố mẹ mình già đi, ít tham gia họp mặt họ hàng và bắt đầu nói chậm hơn.
"Trách nhiệm làm con trong tôi trỗi dậy mạnh mẽ, tôi nghĩ mình nên dành nhiều thời gian ở cạnh họ hơn", chàng trai 28 tuổi ở tỉnh Thiểm Tây nói. "Bố tôi bệnh nặng vào năm ngoái và cần được chăm sóc".
Giống như các tỉnh khác, Thiểm Tây chỉ cấp ngày phép có lương để chăm sóc cha mẹ cho người lao động trong gia đình một con. Zhang Da có anh em ruột nên công ty không thể làm khác quy định. Tuy nhiên, những trường hợp như Zhang đang nhận được sự quan tâm từ chính quyền, trong bối cảnh dân số Trung Quốc đang già đi nhanh chóng.
Cuối năm 2023, Trung Quốc có khoảng 297 triệu người trên 60 tuổi, chiếm 21,1% dân số của nước. Dân số già dự kiến sẽ đạt 400 triệu và vượt quá 30% vào năm 2035.
Cuối tháng 2/2024, Ủy ban sức khỏe tỉnh Chiết Giang đang sửa đổi các quy định dân số và kế hoạch gia đình. Họ xem xét tăng ngày nghỉ chăm sóc cha mẹ cho người lao động không phải là con một.
Bản đề xuất nêu, hiếu thảo với cha mẹ là nguyên tắc đạo đức cơ bản và các chính sách không nên tạo sự khác biệt dựa trên số lượng con trong gia đình. Họ khuyến khích các công ty cấp ngày phép cho lao động có bố mẹ già phải nhập viện hoặc không thể sống một mình do bệnh tật.
Văn phòng dân sự - xã hội ở Bắc Kinh cho biết ngày nghỉ chăm sóc bố mẹ được xem là bắt buộc. "Xu hướng già hóa dân số đang lan rộng, việc chăm sóc người già đã trở thành vấn đề khó khăn cho tất cả", đại diện văn phòng nói. "Đây là biện pháp tích cực dựa trên yêu cầu thực tiễn".
Một số tỉnh, thành phố đã cấp ngày nghỉ có lương cho nhân viên không phải con một. Cụ thể, ở Thẩm Quyến, nhân viên là con một được hưởng 20 ngày nghỉ có lương và người có anh em được cấp 10 ngày mỗi năm. Tỉnh Quý Châu cho nhân viên có anh em được 7 ngày phép và 15 ngày cho những nguời là con một.
Ông Feng Wenmeng, nhà nghiên cứu thuộc trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Trung Quốc đề xuất trao tặng danh hiệu cho các doanh nghiệp cấp ngày nghỉ chăm sóc cha mẹ.
"Chính quyền địa phương cũng có thể xem xét việc miễn giảm thuế cho các công ty đang áp dụng chính sách này", ông Feng Wenmeng đề xuất.
Ngọc Ngân (Theo China Daily)
Xem tiếp...