THAM GIA NHÓM
WIKI MUA BÁN
Bóc Phốt
Thẩm Mỹ Làm Đẹp
Sức Khỏe - Gia Đình
Kinh Doanh - Mua Bán
Rao vặt LÀM ĐẸP
MUA BÁN
Làm đẹp
Nhà đất
Xe cộ
Điện tử
Việc làm
Thú cưng
Mẹ và bé
Ăn uống
Thời trang
Dịch vụ
Du lịch
Giải trí
Nhà cửa
Khoá học
Quảng cáo
Viễn thông
Quà tặng
Xây dựng
Thể thao
Cộng đồng GOOGLE
Làm đẹp
Nhà Đất
Xe Cộ
Mẹ và Bé
Ăn Uống
Thời Trang
Giải Trí
Thể Thao
Đời Sống
Kinh Doanh
Sức Khỏe
Đăng nhập
Đăng ký
Có gì mới?
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Bởi:
Bóc Phốt
Thẩm Mỹ Làm Đẹp
Sức Khỏe - Gia Đình
Kinh Doanh - Mua Bán
Menu
Đăng nhập
Đăng ký
Cài đặt ứng dụng
Cài đặt
WIKI MUA BÁN
WIKI REVIEW
Chia sẽ kinh nghiệm kinh doanh
Chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự của PNJ
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Trả lời chủ đề
Nội dung
<blockquote data-quote="Võ Thị Yến Linh" data-source="post: 21073" data-attributes="member: 59"><p> <ul> <li data-xf-list-type="ul"><a href="https://vnexpress.net/kinh-doanh" target="_blank">Kinh doanh</a></li> <li data-xf-list-type="ul"><a href="https://vnexpress.net/kinh-doanh/doanh-nghiep" target="_blank">Doanh nghiệp</a></li> </ul><p></p><p>Thứ hai, 26/2/2024, 12:15 (GMT+7)</p><p></p><p></p><p>PNJ liên tục đổi mới mô hình quản trị nhằm giữ vững và làm giàu nguồn nhân lực, giúp nhân viên có thêm cơ hội sáng tạo, cống hiến.</p><p></p><p>Năm 2023, thị trường lao động chứng kiến làn sóng cắt giảm, sa thải nhân sự. Nhà tuyển dụng cũng phải đối mặt với nhiều thực trạng như nhảy việc, làm tự do, làm việc từ xa.</p><p></p><p>Ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi, thậm chí đột biến của thị trường, từ năm 2017, PNJ đã triển khai loạt chiến lược tái cấu trúc. Ban lãnh đạo liên tục làm mới các phòng ban, trước tiên là bộ phận nhân sự, theo đuổi mô hình quản trị sáng tạo.</p><p></p><p>Theo đại diện doanh nghiệp, trước những "khúc quanh" của thị trường, ban lãnh đạo đón bắt xu thế để đào tạo kỹ năng mới cho đội ngũ kinh doanh, nâng cao năng lực tổ chức. "Chúng tôi liên tục cấy, tạo nguồn 'DNA' mới, cải tiến công nghệ để tạo động cơ mạnh mẽ thúc đẩy con thuyền PNJ bứt phá vươn ra biển lớn, lập đỉnh tăng trưởng", người đại diện nói.</p><p></p><p><img src="https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" alt=" Nhật Trường" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></p><p></p><p>PNJ dẫn đầu "Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023" ngành bán lẻ. Ảnh:<em> Nhật Trường</em></p><p></p><p></p><p>Tại sự kiện Employer Of Choice do CareerViet tổ chức tối 23/2, PNJ đứng đầu "Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023" ngành bán lẻ/ sỉ nhờ chiến lược nhân sự sáng tạo, hiệu quả.</p><p></p><p>Trong bảng xếp hạng "Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023", PNJ đứng thứ 7 khối doanh nghiệp lớn (tăng hai bậc so với 2022).</p><p></p><p>Ông Lê Trí Thông - Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc PNJ - phát biểu tại lễ vinh danh: "Hiện lợi thế cạnh tranh của nhà tuyển dụng đến từ yếu tố thấu hiểu người lao động. Bên cạnh cam kết chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chúng tôi còn thúc đẩy không gian khai phóng. Cụ thể, ứng viên đến công ty được góp ước mơ chung, tạo giá trị lớn hơn, cùng làm, cùng sai, cùng sửa và kiến tạo thành quả.</p><p></p><p>Ông Thông nhấn mạnh giải trên ghi nhận nỗ lực, cam kết của ban lãnh đạo nhằm kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững.</p><p></p><p>"Nói cách khác, mọi hoạt động liên quan nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể. Từ việc đổi mới cách thức quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng", ông Thông cho hay.</p><p></p><p><img src="https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" alt=" Nhật Hoàng" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></p><p></p><p>PNJ tạo cơ hội để 7.000 nhân sự cống hiến<em>. Ảnh: Nhật Hoàng </em></p><p></p><p></p><p>Ngoài ra, đơn vị thực hiện nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho công ty. Cụ thể, PNJ vượt quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Các giải pháp này cũng trở thành nền tảng chuyển hóa đơn vị thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business), hướng tới tầm nhìn 2027.</p><p></p><p>Ban lãnh đạo chủ trương tạo môi trường làm việc hấp dẫn, hòa hợp, kết nối và phát huy thế mạnh của nhiều thế hệ, trong đó Gen Z dần trở thành lực lượng quan trọng mới - nắm bắt tốt giải pháp công nghệ và xu hướng mới trên thế giới.</p><p></p><p><img src="https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==" alt=" Nhật Hoàng" class="fr-fic fr-dii fr-draggable " style="" /></p><p></p><p>Tại PNJ, con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Ảnh: <em>Nhật Hoàng </em></p><p></p><p></p><p>"Nhìn sâu vào bức tranh nhân sự tại PNJ, các chiến lược thành công bắt nguồn từ sự quan tâm toàn diện 'thân - tâm - trí' người lao động. Từ ngày đầu thành lập và suốt 36 năm qua, con người là tài sản quý giá nhất của chúng tôi, là trụ cột cho phát triển bền vững", đại diện doanh nghiệp nói thêm.</p><p></p><p><strong>Vạn Phát</strong></p><p></p><p><a href="https://thegioimuaban.com/tin/chien-luoc-doi-moi-mo-hinh-quan-tri-nhan-su-cua-pnj-6394.html" target="_blank">Xem tiếp...</a></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Võ Thị Yến Linh, post: 21073, member: 59"] [LIST] [*][URL='https://vnexpress.net/kinh-doanh']Kinh doanh[/URL] [*][URL='https://vnexpress.net/kinh-doanh/doanh-nghiep']Doanh nghiệp[/URL] [/LIST] Thứ hai, 26/2/2024, 12:15 (GMT+7) PNJ liên tục đổi mới mô hình quản trị nhằm giữ vững và làm giàu nguồn nhân lực, giúp nhân viên có thêm cơ hội sáng tạo, cống hiến. Năm 2023, thị trường lao động chứng kiến làn sóng cắt giảm, sa thải nhân sự. Nhà tuyển dụng cũng phải đối mặt với nhiều thực trạng như nhảy việc, làm tự do, làm việc từ xa. Ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi, thậm chí đột biến của thị trường, từ năm 2017, PNJ đã triển khai loạt chiến lược tái cấu trúc. Ban lãnh đạo liên tục làm mới các phòng ban, trước tiên là bộ phận nhân sự, theo đuổi mô hình quản trị sáng tạo. Theo đại diện doanh nghiệp, trước những "khúc quanh" của thị trường, ban lãnh đạo đón bắt xu thế để đào tạo kỹ năng mới cho đội ngũ kinh doanh, nâng cao năng lực tổ chức. "Chúng tôi liên tục cấy, tạo nguồn 'DNA' mới, cải tiến công nghệ để tạo động cơ mạnh mẽ thúc đẩy con thuyền PNJ bứt phá vươn ra biển lớn, lập đỉnh tăng trưởng", người đại diện nói. [IMG alt=" Nhật Trường"]https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==[/IMG] PNJ dẫn đầu "Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023" ngành bán lẻ. Ảnh:[I] Nhật Trường[/I] Tại sự kiện Employer Of Choice do CareerViet tổ chức tối 23/2, PNJ đứng đầu "Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023" ngành bán lẻ/ sỉ nhờ chiến lược nhân sự sáng tạo, hiệu quả. Trong bảng xếp hạng "Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023", PNJ đứng thứ 7 khối doanh nghiệp lớn (tăng hai bậc so với 2022). Ông Lê Trí Thông - Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc PNJ - phát biểu tại lễ vinh danh: "Hiện lợi thế cạnh tranh của nhà tuyển dụng đến từ yếu tố thấu hiểu người lao động. Bên cạnh cam kết chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chúng tôi còn thúc đẩy không gian khai phóng. Cụ thể, ứng viên đến công ty được góp ước mơ chung, tạo giá trị lớn hơn, cùng làm, cùng sai, cùng sửa và kiến tạo thành quả. Ông Thông nhấn mạnh giải trên ghi nhận nỗ lực, cam kết của ban lãnh đạo nhằm kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững. "Nói cách khác, mọi hoạt động liên quan nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể. Từ việc đổi mới cách thức quản trị nhân sự, phát triển tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng", ông Thông cho hay. [IMG alt=" Nhật Hoàng"]https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==[/IMG] PNJ tạo cơ hội để 7.000 nhân sự cống hiến[I]. Ảnh: Nhật Hoàng [/I] Ngoài ra, đơn vị thực hiện nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho công ty. Cụ thể, PNJ vượt quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Các giải pháp này cũng trở thành nền tảng chuyển hóa đơn vị thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business), hướng tới tầm nhìn 2027. Ban lãnh đạo chủ trương tạo môi trường làm việc hấp dẫn, hòa hợp, kết nối và phát huy thế mạnh của nhiều thế hệ, trong đó Gen Z dần trở thành lực lượng quan trọng mới - nắm bắt tốt giải pháp công nghệ và xu hướng mới trên thế giới. [IMG alt=" Nhật Hoàng"]https://thegioimuaban.com/tin/image/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==[/IMG] Tại PNJ, con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Ảnh: [I]Nhật Hoàng [/I] "Nhìn sâu vào bức tranh nhân sự tại PNJ, các chiến lược thành công bắt nguồn từ sự quan tâm toàn diện 'thân - tâm - trí' người lao động. Từ ngày đầu thành lập và suốt 36 năm qua, con người là tài sản quý giá nhất của chúng tôi, là trụ cột cho phát triển bền vững", đại diện doanh nghiệp nói thêm. [B]Vạn Phát[/B] [url="https://thegioimuaban.com/tin/chien-luoc-doi-moi-mo-hinh-quan-tri-nhan-su-cua-pnj-6394.html"]Xem tiếp...[/url] [/QUOTE]
Chèn Trích dẫn…
Tên
Mã xác nhận
Gửi trả lời
WIKI MUA BÁN
WIKI REVIEW
Chia sẽ kinh nghiệm kinh doanh
Chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự của PNJ
Trang web này sử dụng cookie. Tiếp tục sử dụng trang web này đồng nghĩa với việc bạn đồng ý sử dụng cookie của chúng tôi.
Accept
Tìm hiểu thêm.…
Top
Bottom